Digitalizacija je nepogrešljiv del našega življenja. Javna uprava pri tem ni izjema, saj se z vpeljavo novih tehnologij in z izobraževanjem zaposlenih prispeva k boljši učinkovitosti upravljanja, transparentnosti procesov in kakovosti storitev. Digitalizacija omogoča javni upravi približan stik državljanom in uporabnikom njenih storitev, izboljšuje dostopnost ter optimizira delovne procese.
Ključni dejavnik uspešne digitalizacije so tudi digitalne kompetence in znanje zaposlenih, ki pri delu uporabljajo različna digitalna orodja. Ustrezno usposobljeni zaposleni zagotavljajo visoko raven digitalne pismenosti in varnosti pri delu z občutljivimi podatki, ter s tem zagotavljajo sodobne in učinkovite storitve za državljane.
Zato smo za občine, kot sektor znotraj javne uprave, pripravili vprašalnik za zaposlene in vodje na temo digitalnih kompetenc. V njem sodelujoči ocenjujejo svoja močna in šibka področja na raziskovanem področju. Zbrani podatki nam bodo omogočili razvoj ciljno usmerjenih usposabljanj, prilagojenih dejanskim potrebam zaposlenih. Hkrati bomo pridobili tudi podatke, s katerimi bomo lahko ocenili trenutno stanje digitalnih kompetenc v javni upravi.
Vljudno vas vabimo k izpolnjevanju vprašalnikov, do katerih lahko dostopate na spodnjih povezavah:
- Za zaposlene: https://forms.office.com/e/NSjMbj2yHZ
- Za vodje: https://forms.office.com/e/HqmypbXuFj
